Consulting & training

用 AI × B2B 銷售策略,
打造企業可複製的業績成長系統。

結合 20+ 年 B2B 行銷、業務與管理經驗,從商機診斷、客戶價值溝通,到 AI 應用與團隊管理,透過實作培訓與顧問輔導,把方法落實到日常工作。

真實案例 現場產出
Outcome-driven

從「知道」走向「做到」。

先診斷問題,再以去識別化的產品、商機、提案與流程情境進行演練。不是只學銷售話術,而是確認需求、價值與決策條件,形成具體的下一步。

團隊是否也遇過這些商機卡關?

  • 客戶一直說有興趣,卻遲遲沒有下一步。
  • 提案與報價做了很多,仍接觸不到真正的預算決策者。
  • 業務回報「應該會成交」,主管卻缺少可核對的判斷依據。

問題不一定是業務不夠努力,而是需求、價值、決策與推進條件還沒有被確認。

01

先診斷

確認問題來自知識、技能、流程、工具或管理。

02

真實情境

以企業案例客製課程,降低學習與實務落差。

03

現場產出

搭配案例、方法、AI 示範與學員操作。

MAURICE WU 吳盛光 B2B 銷售、行銷與 AI 應用顧問
MEET YOUR CONSULTANT

吳盛光 Maurice Wu

AI × B2B 銷售成長顧問|企業內訓講師

懂商業,也懂如何讓科技真正被使用。

「AI 負責加速研究、整理與執行;人負責策略、關係、創意與最終判斷。」

累積超過 20 年 B2B 市場、業務與管理實戰經驗,結合策略、AI 工具與團隊管理,投入企業顧問、人才培訓、網站規劃與 AI 應用,協助企業建立可持續優化的成長系統。

B2B 顧問式銷售 商務談判 內容行銷 LinkedIn 開發 AI 賦能 數位轉型

Intel

前美商 Intel 亞太區業務主管

GIGABYTE

前技嘉科技網通大中國區總經理

企業輔導

輔導近百家企業績效成長

授課經驗

工研院/中華電信/金融研訓院指定講師

CORE TRAINING MODULES

三大核心課程模組

策略 × 工具 × 團隊,全面提升企業競爭力。依企業目標與團隊現況,組合適合的培訓內容。

01

AI × 行銷成長

  • 顧客問題、搜尋趨勢與品牌資料整理
  • 社群圖文、短影音與跨平台內容腳本
  • LinkedIn 國際市場開發實務
  • 商品頁、FAQ、內容排程與成效驗證
02

B2B 銷售與商機推進

  • 商機診斷、顧問式銷售與客戶需求挖掘
  • 客戶價值量化、議價談判與成交策略
  • 決策角色辨識、陌生開發與大客戶經營
  • B2B 通路設計與管理技巧
  • AI 輔助客戶研究、提案準備與商機檢視
03

團隊與管理

  • 高績效業務團隊打造
  • OKR × PDCA 績效管理
  • 跨部門溝通與協作
  • 團隊激勵與管理
  • 初任主管養成(MTP)
B2B SALES PRACTICE

客戶有興趣,為什麼商機還是不往前?

B2B 企業銷售實戰|從客戶需求到成交推進

六小時實作課程(休息及午餐另計),以觀念講解、案例討論、工作表實作與角色演練,協助業務辨識商機風險,讓主管與團隊對齊推進依據。

01

從痛點到商業價值

釐清現況、影響與改善目標,區分客戶確認的數據、估算值及假設。

帶走成果: 痛點與價值量化表

02

找到決策者與支持者

辨識使用者、評估者、預算核准者及具推動意願的內部支持者,不只憑職稱或友善程度判斷。

帶走成果: 客戶決策關係圖、一頁式內部提案摘要

03

掌握標準與決策流程

確認技術、商業與導入條件,對齊評估、核准、採購節點及重要日期。

帶走成果: 決策標準表與流程圖

04

把商機檢視變成行動

區分已確認、待驗證與未知資訊,排出風險與優先行動,明列對象、期限及完成證據。

帶走成果: 商機健檢表、兩週商機推進計畫

適合對象: B2B 業務、業務主管、售前顧問、企業服務與專案銷售人員。

課前準備: 準備一個進行中或曾經失單的商機,僅使用去識別化資訊;沒有實際商機者可使用課堂案例。

以商機審查檢視學員能否提出客戶證據、辨識資訊缺口,並規劃可驗證的下一步。課堂演練情境不作為客戶成功案例,亦不保證成交或營收成果。

AI MARKETING PRACTICE

社群有曝光,為什麼還是沒有帶來購買?

從吸睛到下單|AI 社群內容與電商轉換實戰

參考時數:26 小時,僅供參考,可依客戶需求調整。

以同一品牌及一項主力產品或服務貫穿演練,串起顧客研究、社群內容、商品頁、購買決策與購後回購。不是只學會生成素材,而是讓每份內容都有可信依據與明確的下一步。

01

找出顧客問題

從公開資料、搜尋趨勢與顧客疑問出發,整理真實規格、價格、服務流程與案例。

帶走成果: 顧客問題表、品牌資料庫、內容漏斗地圖

02

讓圖文影音各有任務

依注意、理解與信任階段,規劃 FB、IG、Threads 與 Podcast 內容,練習情境、證據與行動呼籲。

帶走成果: 社群圖文、輪播草稿、短影音分鏡與影片片段

03

回答購買前的疑慮

整理商品主張、規格、尺寸、適用性、配送與既有退換貨政策,核對貼文與商品頁資訊。

帶走成果: 產品頁優化稿、商品圖組腳本、FAQ 與交易資訊檢核表

04

串起內容與購後溝通

安排跨平台排程、購後關懷與回購訊息,設定瀏覽、加購、結帳及購買等觀察指標。

帶走成果: 兩週整合排程、購後訊息草稿與成效驗證計畫

適合對象: 企業行銷、社群、電商、業務與營運團隊,以及希望把 AI 應用到品牌行銷的經營者。

課前準備: 可連網筆電、工具帳號、主力商品或服務資料、真實照片、規格、價格與既有交易政策。工具、生成額度及授權需求於課前確認。

依任務選用 ChatGPT、Gemini、NotebookLM、Perplexity 等工具,保留來源查核、商品真實性與人工審核。課堂完成草稿、演練與測試示範;自動化僅使用測試資料,不含正式上架、部署、串接正式訂單或向顧客發送訊息。正式導入另行確認範圍,亦不保證銷售成效。

Training themes

依企業目標客製 3、6、12 或 24 小時課程。

AI 賦能 B2B 業務

客戶研究、訪談題庫、個人化開發信、提案與成交推進。

B2B 顧問式銷售

痛點與商業影響、價值量化、決策標準與流程、內部支持者,以及可驗證的下一步。

商務談判與議價

BATNA、籌碼交換、價格異議、多方談判與情境演練。

LinkedIn 海外開發

ICP、Boolean、目標名單、邀請訊息、Sequence 與追蹤。

AI 內容行銷

內容支柱、案例轉換、社群貼文、行動邀請與 30 天計畫。

NotebookLM 知識應用

可信來源、摘要、FAQ、新人訓練知識庫與企業導入計畫。

Ways to work

三種合作深度。

建立共識

單次企業內訓

透過課前訪談、案例討論、工作表與角色演練,建立團隊共同的商機判斷與客戶價值溝通方法。

洽詢企業內訓
持續落地

顧問陪跑專案

以企業去識別化的實際商機為基礎,檢視資訊缺口、決策關係與下一步行動;輔導頻率、範圍及交付內容另行確認。

預約業務輔導診斷
LEARN BY DOING

不只聽懂,更能帶回工作現場。

工作坊 × 情境模擬

結合沙盤演練,把真實商業情境帶入課堂。

AI 工具即學即用

透過現場操作,建立能直接應用的工作方法。

案例拆解 × 實務操作

從案例理解策略,再練習轉化為自己的行動。

教練式引導

協助團隊整理行動計畫,強化落地執行。

適合對象

B2B 業務團隊 中小企業經營者/二代接班人 行銷與業務主管 正在推動 AI 轉型的企業
BUSINESS IMPACT

從企業需求出發,對齊可追蹤的改善目標。

流程

建立可複製的 B2B 業務開發流程

轉換

提升成交率與客戶轉換效率

工具

導入 AI,降低行銷與開發成本

團隊

強化主管帶人與團隊績效管理能力

可依專案共同訂定業務開發流程標準化、行銷與銷售轉換效率、AI 工具應用能力、團隊執行力,以及成本與投資報酬等評估指標;實際成果依企業基礎、執行與市場情況而異,非成效保證。

先談企業真正要改善什麼,再決定需要上什麼課。

預約企業需求訪談 →
Let's talk

先把問題說清楚,
再決定怎麼合作。

告訴我您的現況、目標與最想改善的問題。我會先閱讀需求,再安排初步討論。

不強迫推銷 先界定範圍 正式提案報價

預約需求診斷

FAQ

企業內訓與顧問培訓,常見問題。

企業內訓可以依產業、部門與時數調整嗎?

可以。先確認培訓對象、工作情境、希望改善的問題及預期產出,再調整案例、練習與時數。AI 社群內容與電商轉換課程以 26 小時為參考,實際安排可依企業需求調整。

三個實作主題該怎麼選?

B2B 銷售著重客戶需求、價值、決策流程與商機推進;AI 行銷著重顧客研究、社群內容、商品頁及回購;智慧銷售著重需求分類、LINE 選購路徑、推薦規則與品質測試。可先依團隊最常卡住的工作選擇主題,再討論組合。

參加 AI 智慧銷售實作需要會寫程式嗎?

不需要寫程式,需具備基本電腦與試算表操作能力。課程以虛擬資料進行 No-Code 試作,不直接對正式顧客推播;會員、即時庫存及訂單系統整合不在課程試作範圍內。工具帳號、方案與額外費用於課前確認。

公開課程要在哪裡報名?企業包班怎麼聯繫?

公開課程請至 公開課程報名頁 選擇課程,報名、費用、日期及退改規則依各主辦單位公告。企業包班或顧問合作,請提供主題、對象、人數、時數及期望日期,透過 預約需求診斷表格 聯繫。

上課後一定能提升業績嗎?

不保證特定成交率或營收。培訓以工作方法、可檢查的實作產出與行動計畫為重點,成果仍取決於產品、市場、資料品質及團隊後續執行。若需要課後流程導入,可另行討論 AI 轉型輔導 範圍。